任意継続被保険者制度

2年間の継続加入

この制度は、退職などによって被保険者の資格を失った場合にも、条件を満たせば希望により最大2年間継続して当健保組合の被保険者となれる制度です。

任意継続被保険者になることができる条件は次の2つです。

1. 退職日までに継続して2ヵ月以上の被保険者期間がある。
2. 資格喪失日から20日以内に健康保険組合へ加入手続きを済ませる。

加入されると、新たに保険証が交付されます。保険証の記号・番号がかわりますので医療機関の受付に新しい保険証の提示を忘れないでください。

保険料は全額自己負担（今までの本人分＋会社負担分を合算した額）

保険料を決めるもととなる標準報酬月額は、原則として次のうちのいずれか低いほうになります。

①資格喪失時の標準報酬月額

②その健保組合の全被保険者の平均の標準報酬月額

※①が②を超える場合、規約の定めがあれば、①または①と②の間で健康保険組合が定める額とすることも可能です。

ただし、保険料に事業主負担はなくなって、全額個人負担になります。標準報酬月額の決定方法は、各組合の規約によって異なる場合があります。 また、保険料の納付期限は当月の10日までで、それまでに納付されないときは、翌日から被保険者の資格がなくなります。なお、保険料は前納することもできます。（年４分の利率による複利現価法によって算出した額が割引かれます。）

保険料計算の基礎となるあなたの標準報酬月額は？

あなたが任意継続被保険者制度に加入した場合の標準報酬月額は、以下のいずれかの低い方の額が適用されます。

• あなたの退職時の標準報酬月額（下記計算式参照）
• 当健保組合全被保険者の標準報酬月額の平均額
  【2022年度（2022.4.1～2023.3.31）：410千円】

  ※全被保険者の標準報酬月額の平均額は毎年4月1日に改定されます。

あなたが在職時に徴収されていた健康保険料（介護保険料除く）を以下の算式に当てはめて計算すると、在職時のあなたの標準報酬月額がわかります。

（健康保険料）　円　÷　38　＝（標準報酬月額）（千円）

（例）15,580円　÷　38　＝　410（千円）

• 任意継続保険料表（2022年度）

任意継続の資格喪失

次のいずれかに該当する場合は、任意継続被保険者の資格を喪失します。

• 資格喪失後、５日以内に保険証（該当の方は、高齢受給者証・限度額適用認定証・特定疾病受領証も含む）を返納してください。
• 喪失日以後、保険証は使用できません。

※口座振替日の翌月10日（10日が休業日の場合は翌営業日）